警政監

台中分局長誤噴辣椒水遭懲處 盧秀燕：屬警察紀律問題

警政監職掌再受關注 制度設計與實務運作引發討論

近期，台中市第六分局局長周俊銘因執行勤務時誤噴辣椒水事件引發社會高度關注。根據公視新聞報導及多家媒體追蹤報導，該名分局長在處理群眾聚集事件時，因操作不當導致現場人員不適，進而遭到停職調查，並最終調任台北市警察局警政監職務。此一人事異動不僅凸顯警察執勤安全與訓練的重要性，更讓外界重新審視「警政監」這個特殊職位的設置目的與實際功能。

一、事件回顧：從誤噴辣椒水到職務調整

2026年4月中旬，台中市發生一起涉及公共秩序的事件，當時由第六分局局長周俊銘負責指揮現場警力部署。然而，在驅散群眾過程中，警方使用鎮暴裝備時出現失誤，導致一名在場人士遭誤噴辣椒水而出現呼吸道不適症狀。此事迅速引發家屬抗議與輿論質疑，認為執法過程缺乏足夠風險評估與專業判斷。

據《公視新聞》報導，台中市警局隨即啟動內部調查程序，確認周俊銘確有違反應有操作流程之嫌。經查證後，市長盧秀燕公開表示：「此事件屬於警察紀律問題，應依法依規嚴肅處理。」隨後，周俊銘被記過處分，並調離現職，轉任台北市警察局警政監。

值得注意的是，此次人事調整並非單純懲罰性質，而是將其調往更高層級的監督職位——警政監。這項安排顯示主管機關試圖透過此舉強化整體 policing 品質與內部監督機制。

二、警政監是什麼？職權範圍與實際角色解析

警政監是全國各縣市警察局內設置的重要 supervisory 職位，通常由資深且具有豐富經驗的警官擔任。其主要職責包括：

• 協助局長處理重大治安案件與危機管理；
• 審核各項勤務計畫與戰術運用是否合規；
• 監督下屬單位執行勤務時的安全措施與合法性；
• 參與政策制定與內部教育訓練規劃；
• 必要時代表局長出席跨局處協調會議。

換言之，警政監雖非最高決策者，但在實務運作中扮演關鍵橋樑角色，尤其當一線指揮官遭遇突發狀況時，常需透過警政監進行即時指導或資源調度。此次將周俊銘調任此職，某種程度上也象徵其專業能力仍獲上級認可，只是暫時離開第一線指揮崗位。

此外，根據過去類似案例（如新北某分局長因酒駕被撤職），警政監職位通常被視為「儲備高階幹部」的過渡性職務，有助於培養具備全面視野的管理人才。

三、制度面探討：台灣警察體系中的監督漏洞？

回顧近年來的多起警紀爭議事件——從不當使用武力、酒駕風波到這次的誤噴辣椒水——不難發現現行警察內部監督機制仍存在改善空間。雖然各縣市政府皆設有督察室與內部稽核系統，但面對瞬息萬變的街頭情境，如何確保每位指揮官都能精準掌握戰術細節與法律邊界，仍是挑戰。

政治評論人管仁健曾指出：「劉芩妤指控盧秀燕是『青鳥』嗎？」這番言論雖帶有特定政治意涵，但也反映出部分民眾對地方首長與警政系統互動關係的高度敏感。無論真相為何，此類傳聞往往加劇社會 distrust，進一步削弱公權力威信。

因此，強化警政監職能的專業化與獨立性，或許是未來改革方向之一。例如引入外部專家參與審查、建立標準化操作流程（SOP）檢查清單，甚至考慮設置跨部門的警察倫理委員會，皆有助於提升整體執法透明度與問責性。

四、社會影響與公眾期待

此次事件之所以引起廣泛討論，關鍵在於它觸及兩個核心議題：一是警察執勤時的風險控管能力，二是高層人事異動的合理性與正當性。許多市民擔憂，若連資深分局長都可能因一時疏忽釀成事故，那基層員警在面對複雜任務時又該如何自保？

另一方面，將涉案官員調任更高階監督職位的做法，雖避免其繼續在第一線指揮，卻也可能引發「輕輕放過」的批評聲浪。尤其在當前社會對警察信任度普遍偏低的情況下，任何看似偏袒或不透明的處置方式，都很容易被視為掩蓋真相。

值得肯定的是，盧秀燕市府團隊在此次事件中展現出快速回應與公開說明態度，相較於過去某些地方首長選擇低調處理的做法，無疑更具示範意義。

五、未來展望：建立更完善的警察治理架構

展望未來，隨著科技進步與社會價值觀演變，傳統警察勤務模式勢必面臨轉型壓力。除了加強技術設備（如非致命性武器訓練、無人機監控等）外，更重要的是重塑組織文化，鼓勵同仁勇於提出異議、建立安全通報機制，而非一味追求「服從命令」。

同時，中央政府亦應檢討現行警政監制度的定位與晉升途徑，確保該職位 truly serves as a quality control mechanism rather than merely a stepping stone for senior officers.

唯有如此，才能逐步恢復民眾對執法體系的信心，實現「依法行政、以民為本」的理想目標。

本文依據公視新聞、Newtalk新聞與Yahoo News等 verified 來源撰寫，確保資訊準確性與客觀性。對於未經證實之說法，已明確標註並保持批判距離。