絆ホールディングス

絆ホールディングス150億円不正受給問題：障害者支援制度の信頼が揺らぐ一大事

2026年3月下旬から4月上旬にかけて、日本の福祉業界で大きな衝撃が走った。大阪市が指定を取り消し処分した「絆ホールディングス（HD）」グループの就労継続支援A型事業所は、昨年度以降約150億円もの国や自治体からの給付金を不正に受給していたことが明らかになった。この事件は単なる企業の悪質な行為ではなく、障害者就労支援制度そのものの抜け穴が悪用された巧妙な手口であり、全国の障害福祉サービス利用者や関係者の間で深刻な不安と混乱を引き起こしている。

主要事実：150億円の巨額不正受給と指定取り消し

大阪市は2026年3月27日に、福祉事業会社「絆ホールディングスグループ」が運営する4つの就労継続支援A型事業所について、障害者総合支援法に基づき事業者指定を5月1日付で取り消すと発表した。これは大阪市が指定を取り消すのは過去例がほとんどなく、非常に重大な措置だ。

監査の結果、絆HDグループは昨年度（2024年度）以降の約2年間で、国などから支給される障害者就労支援の加算金を約150億円も不正に受給していたことが判明した。さらに、不正行為に起因する追加金として、大阪市が支給した額に上乗せして計約110億円の返還を求める方針だ。

TBS NEWS DIGによると、絆HDグループは3月31日に利用者向けの説明会を開催し、指定取り消し処分を受けた絆HDグループに対し、利用者らの声を聴いたが、「全く納得できない」という声が聞かれた。特に、3～4月分の給料に対する利用者らの不安の声も多くあがっていた。

Yahoo!ニュースも取材したところ、「全く支援していない」という職員の証言や、障害者就労支援制度の抜け穴を突いた巧妙な手口が詳細に解説されている。読売新聞オンラインも、絆HDグループの利用者らの相談応じる窓口を設置し、4月末で4事業所閉鎖に向けた動きを報じている。

事件の背景：障害者就労支援制度と絆ホールディングス

絆ホールディングス株式会社は、PR、HR、ソリューション、コールセンター、美容などの事業を展開する企業グループである。同社は障害福祉事業・フリースクール事業・その他運営を行っており、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の「障害者の就業状況等に関する調査研究」に基づき、障害者の就労機会提供とスキルアップ支援を行っていた。

しかし、絆HDグループは障害者の就労支援を行う「就労継続支援A型事業所」を展開しているにもかかわらず、2024年度以降の約2年間で国などから給付金約150億円を不正に受け取っていた。この不正行為は、障害者就労支援制度の抜け穴を悪用した巧妙な手口であり、制度の信頼を揺るがす一大事となった。

不正手口と制度の抜け穴

絆HDグループの不正手口は、障害者就労支援制度の抜け穴を突いたものである。具体的には、障害者の就労支援の加算金を不正に受け取るために、障害者の就業状況や支援内容を虚偽の報告で申請していた。この手口は、障害者の就業状況や支援内容を適切に把握していない職員の証言も交え、詳細に解説されている。

また、絆HDグループは障害者の就労支援の加算金を不正に受け取るだけでなく、障害者の就業状況や支援内容を虚偽の報告で申請することで、国や自治体からの給付金を不当に受け取っていた。この不正行為は、障害者就労支援制度の抜け穴を悪用したものであり、制度の信頼を揺るがす大きな問題となった。

利用者への影響と今後の対策

絆HDグループの不正受給問題は、利用者に大きな影響を与えている。絆HDグループの就労継続支援A型事業所は、障害者の就労機会提供とスキルアップ支援を行っていたため、利用者は絆HDグループの事業所で働くことで生活費を稼いでいた。しかし、絆HDグループの指定取り消し処分を受けたことで、利用者は就労機会が失われ、生活費の確保が困難になった。

絆HDグループは、利用者向けの説明会を開催し、指定取り消し処分を受けた絆HDグループに対し、利用者らの声を聴いた。しかし、利用者らは「全く納得できない」という声が多くあがり、特に3～4月分の給料に対する不安の声も多くあがっていた。絆HDグループは、利用者らの相談応じる窓口を設置し、利用者らの声を聴き、今後の対策を検討している。

関係者の反応と今後の展望

絆HDグループの不正受給問題は、関係者の間で大きな反響を呼んでいる。大阪市は、絆HDグループの指定取り消し処分を決めただけでなく、絆HDグループの不正行為に起因する追加金を上乗せした計約110億円の返還を求める方針だ。横山市長も絆HDグループの不正行為を強く非難し、制度の信頼を揺るがしかねない厳しい態度を取っている。

絆HDグループの不正受給問題は、障害者就労支援制度の抜け穴を悪用した巧妙な手口であり、制度の信頼を揺るがす大きな問題となった。今後の展望としては、絆HDグループの不正行為に対する厳しい取り締まりが必要であり、障害者就労支援制度の抜け穴を塞ぐための改革が求められる。また、絆HDグループの利用者らに対する支援策も重要な課題となる。

絆ホールディングス150億円不正受給問題は、障害者就労支援制度の信頼が揺らぐ一大事であり、今後の展開が注目される。