三星罷工

三星罷工投票壓倒性通過！5月將停工18天，衝擊全球AI晶片供應

記者／報導

在全球AI晶片需求激增、記憶體市場供需極度緊張的此刻，全球最大的記憶體晶片製造商——南韓三星電子，正面臨成立以來最嚴重的勞資衝突。根據《路透社》、《韓聯社》等國際媒體報導，三星電子工會於今（18）日完成罷工授權投票，結果顯示高達93.1%的會員支持罷工行動，創下歷史新高支持率。若勞資談判破裂，三星將於今年5月21日起展開為期18天的全面罷工，恐癱瘓平澤廠區50%的晶片產能，對全球半導體供應鏈造成連鎖衝擊。

一、罷工投票結果：93.1%壓倒性支持，創歷史新高

根據三星電子全國工會（SELU）公布的最新數據，本次罷工授權投票共有66,019名員工參與，其中高達93.1%的會員投下贊成票，參與率極高，反映出基層員工對薪資結構與績效獎金分配的不滿已達臨界點。

「這不是一次普通的罷工投票，而是對公司長期獲利分配機制的一次集體抗議。」SELU主席金在煥（김재환）在記者會上表示，「我們的成員每天都在生產全球最先進的晶片，但他們的努力並未獲得公平的回報。」

值得注意的是，這是三星電子自2022年7月首次舉行罷工以來，第二次發起全面罷工行動。然而，此次罷工的支持率遠超2022年的水平，顯示出勞資矛盾不僅未緩解，反而因獲利分配不均而持續惡化。

二、罷工時程與影響範圍：5月起全面停工18天

根據工會的初步規劃，若資方未能在近期薪資談判中提出令員工滿意的方案，罷工行動將於今年5月21日正式啟動，預計持續18天。罷工範圍涵蓋三星位於韓國平澤（Pyeongtaek）的主要半導體製造基地，該廠是全球最大的DRAM與NAND快閃記憶體生產中心之一。

「一旦罷工開始，平澤廠區的晶片產能將至少減少50%。」分析師指出，「這對全球記憶體市場的供給將產生直接且劇烈的衝擊。」

由於三星是全球記憶體產業的龍頭，其產能中斷勢必導致DRAM與NAND快閃記憶體的供應短缺，進而推高價格。在當前全球AI伺服器需求暴增、記憶體供不應求的背景下，此舉可能進一步加劇市場緊張局勢。

三、勞資爭議核心：獲利豐厚卻薪資停滯，人才流失嚴重

三星電子近年的財務表現亮眼，2023年全年營收超過300兆韓元（約新台幣7.5兆元），淨利潤也維持在高檔水準。然而，儘管公司獲利持續成長，基層員工的薪資與績效獎金卻相對停滯。

根據工會提供的資料，過去五年間，三星的淨利潤增長了超過40%，但普通員工的平均年薪增幅僅為3%-4%。更令人擔憂的是，高階工程師與管理階層之間的收入差距持續擴大，引發基層員工強烈不滿。

「我們不是要求暴利，只是希望獲得與公司獲利相匹配的合理報酬。」一名參與投票的製程工程師在接受《ETtoday財經雲》訪問時表示，「如果繼續這樣下去，年輕人才會選擇離開三星，轉向其他待遇更好的科技公司。」

此外，工會也批評資方在部門間存在明顯的分化策略，例如針對DS（Device Solutions）與DX（Device Experience）部門採取不同的談判立場，試圖削弱整體團結力量。

四、全球供應鏈風險：記憶體短缺恐引爆漲價潮

三星罷工行動若成真，將對全球半導體產業帶來多重衝擊。首先，記憶體是AI伺服器的關鍵零組件，其供應中斷將直接影響輝達（NVIDIA）、超微（AMD）等主要AI晶片廠的生產進度。

「如果三星停工18天，輝達可能面臨嚴重的晶片缺貨問題。」一位不具名的半導體產業高層透露，「特別是HBM（高頻寬記憶體）的供應，幾乎完全依賴三星。」

其次，記憶體價格波動將加劇市場不確定性。目前全球記憶體市場已處於供需失衡狀態，若三星產能減少一半，供需缺口可能從目前的10%-15%擴大至25%-30%，進而推動價格大幅上漲。

台灣記憶體相關廠商如南亞科、華邦電、旺宏等，雖然短期內可能因競爭對手產能受限而受益，但長期來看，若全球記憶體供應鏈持續不穩，反而可能拖累整體產業發展。

五、歷史背景與未來展望：勞資關係進入新階段

回顧過去十年，三星電子雖多次傳出勞資糾紛，但從未出現如此高比例的全員罷工支持率。2022年的罷工主要針對加班費與工作環境改善，而此次則聚焦於薪資與獲利分配的公平性。

「這次罷工不僅是經濟層面的訴求，更是對企業治理結構的根本挑戰。」政治大學勞工政策研究中心主任李明軒分析，「三星作為韓國經濟的支柱之一，其內部矛盾的解決方式，將影響整個韓國企業的勞動文化。」

面對工會的壓力，三星電子目前尚未正式回應是否會接受罷工條件。但據《自由時報》報導，資方內部已啟動緊急應變小組，評估可能的調薪方案，以避免罷工發生。

不過，產業觀察家普遍認為，單純提高薪資可能無法根本解決問題。真正的關鍵在於建立透明的獲利分享機制，讓員工真正感受到自己是公司成功的一部分。

「如果三星不能重新思考『誰創造價值』的問題，未來的人才爭奪戰將更加激烈。」一位外資券商的分析師指出，「尤其是在AI時代，技術人才的流動性更高，企業必須提供更誘人的發展平台。」

結語：一場可能改變產業格局的罷工

隨著5月罷工日期日益逼近，全球科技業正密切關注這場可能重塑半導體產業版圖的事件。無論最終結果如何，三星這次的罷工行動都凸顯了一個重要課題：在追求利潤最大化的同時，企業如何平衡股東、管理階層與基層員工的利益？

對於台灣投資人而言，應密切關注三星罷工後續發展，以及對記憶體股與科技股的潛在影響。而對於所有科技從業人員來說，這也是一次反思勞動價值的機會——在一個高速變化的產業裡，誰才是真正驅動創新的核心力量？

圖說：韓國平澤三星工廠外，員工手持罷工標語，呼籲公平待遇

資料來源：
- 《ETtoday財經雲》：〈三星罷工投票出爐！93%「贊成」壓倒性勝利　半導體、記憶體緊張〉
- 《自由時報》：〈三星工會警告：罷工計劃將打亂晶片供應〉
- DIGITIMES：〈三星罷工投票進入倒數 DS與DX部門利益矛盾浮上檯面〉
- 《路透社》：〈Samsung workers vote for strike, 93% in favor amid pay dispute〉
- 《韓聯社》：〈三星電子工會93.1%支持罷工，擬5月發動史上最大規模停工〉