熱中症対策義務化

2025年6月、職場の熱中症対策が義務化！知っておくべきこと、企業がすべきこと

記録的な猛暑が続く日本列島。近年、熱中症による労働災害が増加の一途をたどっています。そんな状況を受け、ついに2025年6月1日から、職場における熱中症対策が義務化されます。これは、すべての企業にとって他人事ではありません。違反すれば罰金も科せられる可能性があり、今すぐに対策を講じる必要があります。

「熱中症対策義務化」という言葉を聞いて、「何をすればいいの？」と疑問に思っている方もいるのではないでしょうか。この記事では、義務化の背景から具体的な対策、企業が対応すべきことまで、わかりやすく解説します。

なぜ今、熱中症対策が義務化されるのか？

近年、地球温暖化の影響で、日本の夏の暑さは年々厳しさを増しています。特に、屋外作業や高温環境下での作業は、熱中症のリスクが非常に高くなっています。

厚生労働省の発表によると、職場で熱中症により死傷した労働者数は、統計を取り始めてから過去最多を記録した年もあり、深刻な状況が続いています。

• 熱中症による労働災害の増加: 労働災害全体に占める熱中症の割合が増加傾向にあります。
• 建設業や製造業での多発: 屋外作業が多い建設業や、高温環境下での作業が多い製造業で特に多く発生しています。
• 死亡事故の発生: 熱中症が原因で死亡する労働者も後を絶ちません。

このような状況を受け、厚生労働省は、労働者の安全と健康を守るため、熱中症対策を強化する必要があると判断し、今回の義務化に至りました。

熱中症対策義務化の最新情報

2025年6月1日から施行される改正労働安全衛生規則では、事業者は以下の熱中症対策を講じることが義務付けられます。

• 熱中症のリスクアセスメント: 作業環境や作業内容を評価し、熱中症のリスクを特定します。
• 作業環境の改善: 休憩場所の確保、日陰の設置、通気性の確保など、作業環境を改善します。
• WBGT値の測定と管理: WBGT値（暑さ指数）を測定し、作業の中断や休憩時間の延長などの措置を講じます。
• 水分・塩分補給の推奨: 労働者に対し、こまめな水分・塩分補給を推奨します。
• 健康状態の確認: 労働者の健康状態を把握し、体調不良者には適切な措置を講じます。
• 教育・訓練の実施: 労働者に対し、熱中症の予防方法や応急処置に関する教育・訓練を実施します。
• 緊急時の対応: 熱中症が発生した場合の対応マニュアルを作成し、緊急連絡体制を整備します。

東京労働局も業界団体に対し、熱中症対策の徹底を要請しており、企業はこれらの対策を確実に実施する必要があります（出典：NHKニュース）。

熱中症対策を怠るとどうなる？罰則規定

今回の義務化では、事業者が熱中症対策を怠った場合、労働安全衛生法に基づき、罰則が科せられる可能性があります。

• 罰金: 最大50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。
• 拘禁刑: 重大な過失があった場合、拘禁刑が科せられる可能性もあります。

罰則だけでなく、企業の社会的信用を失墜する可能性もあります。熱中症対策は、企業にとって重要なリスク管理の一環と言えるでしょう。

熱中症とは？その症状と対策

熱中症とは、高温多湿な環境下で、体内の水分や塩分のバランスが崩れ、体温調節機能がうまく働かなくなることで起こる症状の総称です。

主な症状:

• めまい
• 立ちくらみ
• 吐き気
• 頭痛
• 倦怠感
• 筋肉痛
• 大量の発汗
• 意識障害

重症化すると、意識を失ったり、命に関わることもあります。

対策:

• こまめな水分・塩分補給
• 涼しい服装
• 日陰での休憩
• 体調不良を感じたらすぐに休憩

熱中症の症状が見られた場合は、速やかに涼しい場所に移動し、体を冷やし、水分・塩分を補給することが重要です。必要に応じて、医療機関を受診しましょう（出典：日テレNEWS NNN）。

具体的な対策：企業が今すぐできること

企業は、今回の義務化を受け、以下の対策を講じる必要があります。

1. リスクアセスメントの実施: 作業環境や作業内容を評価し、熱中症のリスクを特定します。WBGT値を測定し、リスクの高い作業を特定しましょう。
2. 作業環境の改善: 休憩場所の確保、日陰の設置、通気性の確保など、作業環境を改善します。エアコンがない倉庫などでは、暑さ指数の測定器、扇風機、スポットクーラーなどを導入することが有効です（出典：Yahoo!ニュース）。
3. 熱中症対策マニュアルの作成: 熱中症の予防方法や応急処置、緊急連絡体制などをまとめたマニュアルを作成し、従業員に周知します。
4. 教育・訓練の実施: 従業員に対し、熱中症に関する教育・訓練を実施します。熱中症の症状や予防方法、応急処置などを理解させることが重要です。
5. 健康管理の徹底: 従業員の健康状態を把握し、体調不良者には適切な措置を講じます。定期的な健康診断や問診を実施し、健康状態を把握しましょう。
6. 緊急時の対応: 熱中症が発生した場合の対応マニュアルを作成し、緊急連絡体制を整備します。救急搬送の手順や連絡先などを明確にしておきましょう。
7. 熱中症対策グッズの導入: 水分補給用の飲料、塩分補給タブレット、冷却シートなど、熱中症対策グッズを導入し、従業員に配布します。

建設現場での熱中症対策：特に注意すべき点

建設現場は、屋外作業が中心となるため、熱中症のリスクが特に高い場所です。建設業者は、以下の点に特に注意して対策を講じる必要があります。

• WBGT値の厳格な管理: WBGT値を定期的に測定し、作業の中断や休憩時間の延長などの措置を講じます。
• こまめな休憩の推奨: 作業員に対し、こまめな休憩を推奨します。休憩場所には、日陰や冷房設備を設置することが望ましいです。
• 水分・塩分補給の徹底: 作業員に対し、水分・塩分補給を徹底します。飲料水や塩分補給タブレットを常備し、自由に摂取できるようにしましょう。
• 作業着の工夫: 通気性の良い作業着や、冷却機能のある作業着を導入します。
• 作業時間の短縮: 炎天下での作業時間を短縮し、涼しい時間帯に作業を行うように調整します。

熱中症対策、これからの展望

今回の熱中症対策義務化は、労働者の安全と健康を守るための重要な一歩です。しかし、義務化された対策を確実に実施するだけでなく、さらに進んだ対策を講じることも重要です。

• テクノロジーの活用: IoTセンサーやウェアラブルデバイスを活用し、労働者の体調や作業環境をリアルタイムでモニタリングすることで、より効果的な熱中症対策が可能になります。
• AIの活用: 過去のデータや気象情報などをAIが分析し、熱中症のリスクを予測することで、より的確な対策を講じることができます。
• 企業文化の醸成: 熱中症予防に関する意識を高め、互いに声をかけあい、助け合う企業文化を醸成することが重要です。

まとめ

2025年6月1日から始まる熱中症対策義務化は、すべての企業にとって重要な課題です。義務化された対策を確実に実施し、労働者の安全と健康を守るために、今すぐに対策を講じましょう。

今回の義務化を機に、熱中症対策を企業の重要な経営課題の一つとして捉え、積極的に取り組むことが、企業の持続的な成長にもつながるでしょう。

参考資料:

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