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鴻海股東樂開懷！營收挑戰7兆元，未來發展策略搶先看

鴻海（2317）於今日（29日）舉行股東會，吸引了眾多股東的目光。會中不僅通過了每股配發現金股利新台幣5.8元，創下自1991年上市以來的歷史新高，董事長劉揚偉更釋出振奮人心的展望，預期營收將突破7兆元大關。究竟鴻海如何達成這個目標？未來的發展策略又是如何？讓我們一起來深入了解。

股東大會亮點：史上最高股利與營收新目標

本次鴻海股東會可謂喜訊連連。最令股東們興奮的，莫過於每股5.8元的現金股利，這是自鴻海上市以來最高的股利，直接回饋給了117萬股東。董事長劉揚偉在會中再次強調，鴻海的營運將有「顯著成長」，明確表示2025年的營收將超越7兆元，遠高於2024年的6.8兆元。

劉揚偉表示，除了既有的資訊與通訊科技（ICT）和人工智慧（AI）之外，電動車將成為鴻海集團下一個重要的成長引擎。他同時感謝百萬股東的支持，並指出鴻海是台灣少數擁有百萬股東支持的上市公司。

鴻海的成長動能：電動車、AI與新興產業

鴻海近年來積極布局「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業，以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，並將「三加三」策略作為集團重要的長期發展方向。

電動車：鴻海的下一個成長引擎

劉揚偉認為，電動車將是鴻海繼ICT、AI之後的下一個成長引擎。鴻海在電動車領域的發展備受矚目，積極與國際車廠合作，目標成為全球電動車產業的重要參與者。

AI：打造全球AI智慧工廠

鴻海將成為全球AI智慧工廠的主要企業。資通訊和AI已經成為鴻海集團的兩大成長動能。鴻海正積極將AI技術導入工廠生產流程，提升生產效率與品質。

其他新興產業：數位健康與機器人

除了電動車與AI，鴻海在數位健康與機器人領域也積極布局。數位健康方面，鴻海將結合自身在電子製造的優勢，開發智慧醫療產品與服務。機器人方面，鴻海則將發展AI工廠所需的機器人技術，提升整體競爭力。

接班人計畫：輪值CEO制度轉為正式CEO制度

鴻海董事長劉揚偉也談到了接班人計畫。為了推動董事長與總經理兩個職務分立，他從去年4月起在鴻海集團建立輪值CEO制度，並預計在未來三年新一屆董事會任內，將此制度轉為正式的CEO制度。這意味著現年68~69歲的劉揚偉，已經開始為鴻海的未來接班做準備。

北美電動車佈局：關稅變數是關鍵

針對北美電動車的發展，劉揚偉指出，鴻海的加工模式受關稅變數影響相對較小，但美國市場變數相對複雜，因此會密切觀察關稅進展，再決定當地推動電動車款的速度。此外，鴻海也會積極擴展轉投資的日本夏普（Sharp）在家電、電動車與AI伺服器等領域的發展。

營收挑戰7兆：背後的意義與影響

鴻海挑戰7兆元營收目標，不僅代表著公司營運規模的擴大，更象徵著台灣在全球科技產業鏈中的重要地位。這項成就將有助於提升台灣的國際形象，並吸引更多投資與人才。

對台灣經濟的貢獻

鴻海作為台灣最大的企業之一，其營收的成長將直接帶動台灣經濟的發展。鴻海的供應鏈遍布全台，其營運狀況將影響數百家供應商的營收與就業機會。

對產業的影響

鴻海在電動車、AI等新興產業的布局，將引領台灣科技產業的轉型與升級。鴻海的成功經驗，將激勵更多台灣企業投入創新研發，提升整體產業的競爭力。

對股東的意義

對於鴻海的股東而言，營收的成長意味著更高的獲利與股利。鴻海的股價表現，也將直接影響股東的投資報酬率。

面對的挑戰與風險

儘管鴻海前景看好，但也面臨著一些挑戰與風險：

• 全球供應鏈風險： 全球供應鏈的不確定性，可能影響鴻海的生產與交貨。
• 地緣政治風險： 地緣政治緊張局勢，可能對鴻海的國際營運造成影響。
• 市場競爭： 電動車、AI等新興產業競爭激烈，鴻海需要不斷創新才能保持領先地位。
• 關稅變數： 美國的關稅政策，可能對鴻海在北美的電動車發展造成影響。

未來展望：持續創新與轉型

面對挑戰與風險，鴻海將持續創新與轉型，鞏固其在全球科技產業的領導地位。

• 強化研發能力： 鴻海將持續投入研發，提升在電動車、AI等新興產業的技術實力。
• 拓展全球市場： 鴻海將積極拓展全球市場，分散風險，並尋找新的成長機會。
• 深化供應鏈合作： 鴻海將與供應鏈夥伴深化合作，共同提升競爭力。
• 重視人才培育： 鴻海將重視人才培育，吸引與留住優秀人才，為企業的永續發展奠定基礎。

結論：鴻海的未來值得期待

鴻海股東會釋出的訊息，展現了公司對未來發展的信心與決心。在董事長劉揚偉的帶領下，鴻海正積極轉型，布局新興產業，挑戰7兆元營收目標。儘管面臨挑戰與風險，但憑藉其雄厚的實力與不斷創新的精神，鴻海的未來仍然值得期待。相信在不久的將來，我們將看到一個更加強大、更具影響力的鴻海，為台灣經濟與全球科技產業做出更大的貢獻。