柯俊斌

光陽機車爆經營權之爭！柯勝峯請辭董座，直指與柯俊斌理念不合內幕

台灣機車大廠光陽工業（KYMCO）近日爆發經營權之爭，投下震撼彈！現任董事長柯勝峯無預警宣布請辭，並坦言公司內部股東理念嚴重分歧，經營團隊陷入失能，更直指執行長柯俊斌與其他股東私下運作，意圖在股東會後改選董事，引發市場高度關注。究竟發生了什麼事？光陽這場經營權風暴又將如何落幕？本文將深入剖析事件始末，帶您了解光陽內部的權力鬥爭。

光陽內鬨浮上檯面！柯勝峯證實與柯俊斌不合

根據《鉅亨網》報導，光陽董事長柯勝峯於4月10日無預警宣布，將不再續任已擔任10年的董事長一職，並表示希望藉此推動家族退出經營階層。此消息一出，立刻引發業界譁然。

柯勝峯公開表示，他與執行長柯俊斌在經營理念上存在重大分歧，且柯俊斌聯合家族企業光洲建設董事長柯俊吉，私下運作，計劃在即將到來的股東會上改選董事，讓柯俊斌出任光陽董事長兼執行長。柯勝峯更語重心長地表示，公司內部股東理念嚴重分歧，導致經營團隊陷入失能狀態。

經營權之爭檯面化！柯勝峯籲三大家族退出經營層

《工商時報》報導指出，柯勝峯直言光陽正面臨經營權大戰，並呼籲光陽的三大家族退出經營層。他認為，唯有讓專業經理人團隊接手，才能帶領光陽走出困境，重振雄風。

柯勝峯的公開聲明，無疑將光陽內部的矛盾徹底搬上檯面。這場經營權之爭，不僅關係到光陽的未來發展，也牽動著台灣機車產業的格局。

事件時間軸：關鍵發展一覽

• 4月10日： 柯勝峯宣布請辭光陽董事長，坦言與柯俊斌經營理念不合，並揭露公司內部存在經營權之爭。
• 4月10日： 各大媒體爭相報導光陽經營權風暴，引發社會廣泛關注。
• 接下來的股東會： 預計將成為這場經營權之爭的關鍵時刻，屆時將決定光陽未來的領導者。

光陽經營權風暴的背景：家族企業的傳承與挑戰

光陽工業作為台灣機車產業的龍頭企業，其發展歷程與台灣經濟的發展息息相關。光陽由柯氏家族創立，至今已傳承至第三代。在過去幾十年裡，光陽憑藉著優良的品質和不斷創新的精神，贏得了廣大消費者的信賴，成為台灣機車市場的重要力量。

然而，隨著時代的變遷和市場競爭的加劇，光陽也面臨著轉型升級的挑戰。近年來，光陽在電動機車領域的發展相對緩慢，市場佔有率也逐漸下滑。此外，家族企業在傳承過程中，往往會面臨經營理念分歧、權力鬥爭等問題，這些都可能影響企業的發展。

柯俊斌：光陽的靈魂人物？

提到光陽，就不能不提到柯俊斌。根據《今周刊》的報導，柯俊斌是光陽第三代，其祖父柯新坤為光陽的創業者。柯俊斌從小耳濡目染，深受祖父和父親的影響，對於企業經營有著獨到的見解。

柯俊斌曾表示，他一生都和父母住在一起，父親和祖父對他的影響非常大。他認為，企業經營不僅要追求雙贏，更要讓所有參與者都能受益。

然而，在這次經營權之爭中，柯俊斌卻成為了爭議的焦點。柯勝峯指責他聯合其他股東，意圖奪取經營權，這也讓外界對於柯俊斌在光陽的角色產生了更多的疑問。

柯勝峯的改革之路：引進專業經理人

柯勝峯接任光陽董事長以來，一直致力於推動企業的改革和創新。他主張引進專業經理人團隊，打破家族企業的傳統模式，提升光陽的競爭力。

據《鏡週刊》報導，柯勝峯曾試圖引進專業經理人，但遭到柯俊斌的否決。柯勝峯認為，唯有讓專業經理人團隊接手，才能帶領光陽走出困境，重振雄風。

然而，他的改革之路顯然並非一帆風順。這次經營權之爭，也暴露了光陽內部對於企業發展方向的不同看法。

光陽經營權之爭的影響：產業格局的變動？

光陽經營權之爭，不僅關係到光陽自身的發展，也可能對台灣機車產業的格局產生影響。

如果柯勝峯能夠成功推動改革，引進專業經理人團隊，光陽或許能夠重拾競爭力，在電動機車領域取得更大的突破。

但如果柯俊斌成功奪取經營權，光陽的發展方向可能會有所改變。他是否會延續家族企業的傳統模式？又將如何應對市場的挑戰？這些都值得我們持續關注。

光陽的未來：挑戰與機遇並存

面對激烈的市場競爭和快速變化的技術環境，光陽的未來充滿了挑戰，但也蘊藏著機遇。

• 電動機車的發展： 電動機車是未來發展的趨勢，光陽需要加大在電動機車領域的投入，提升技術水平，推出更具競爭力的產品。
• 品牌形象的重塑： 光陽需要重新審視自身的品牌定位，加強品牌形象的建設，吸引更多的年輕消費者。
• 國際市場的拓展： 光陽需要積極拓展國際市場，尋找新的增長點，提升在全球機車產業的影響力。

總結：光陽能否走出困境？

光陽經營權之爭，是一場關於企業發展方向的爭論，也是一場關於家族企業傳承的考驗。無論最終結果如何，光陽都需要正視自身的問題，積極應對挑戰，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

我們期待光陽能夠走出困境，重振雄風，為台灣機車產業的發展做出更大的貢獻。這場風暴的後續發展，我們將持續關注。