數發部

數發部清潔工薪資爭議：真相與迷思

引言：數發部清潔工薪資風波始末

近期，關於數位發展部（以下簡稱數發部）清潔工薪資的爭議在台灣社會引起廣泛關注。民眾黨質疑數發部編列高額清潔預算，並指稱清潔工月薪高達5.6萬元，引發社會大眾對於政府預算使用效率的討論。然而，根據經濟日報與中央社等媒體的報導，數發部已出面澄清，實際情況與民眾黨所指稱的有所出入。本文將深入剖析此事件的來龍去脈，釐清事實真相，並探討其對社會可能造成的影響。

官方報導分析：數發部清潔工薪資爭議的真相

經濟日報報導：民眾黨指控與數發部澄清

根據經濟日報的報導，民眾黨指出，數發部在2025年編列了3903萬8000元的辦公室清潔預算，並聘請了58名清潔工，以此推算，每位清潔工的月薪平均約為5萬6000元。此消息一出，立即引發社會大眾對於政府預算編列合理性的質疑。

然而，數發部隨即出面澄清，表示民眾黨的指控並非事實。數發部強調，該筆預算並非單純用於聘請清潔工，而是包含警衛、駕駛、機電等其他勞務承攬人力。此外，數發部也指出，實際聘請的清潔工僅有5人，且平均月薪為3萬8000元，與民眾黨所稱的5萬6000元有顯著落差。

中央社報導：數發部進一步說明

中央社的即時新聞報導也呼應了數發部的說法。報導中，數發部再次強調，民眾黨的指控是錯誤的，並詳細解釋了該筆預算的用途。數發部表示，58名勞務承攬人力除了清潔工之外，還包括警衛、駕駛、機電等人員，並非全部都是清潔工。此外，數發部也澄清，實際聘請的清潔人員僅有5人，且均為勞務承攬，平均薪資為3萬8000元。

中央社的報導也引述了數發部的回應，指出民眾黨的指控是「以訛傳訛」，並強調數發部對於預算的使用皆有嚴格的規範，絕無浪費公帑之情事。

背景脈絡：數發部與預算編列

數發部成立於2022年，旨在推動台灣的數位發展與轉型。作為一個新成立的部會，數發部的預算編列與使用自然受到社會大眾的關注。此次清潔工薪資爭議，反映了社會對於政府部門預算透明度的要求，以及對於預算使用效率的重視。

值得注意的是，政府部門的預算編列通常相當複雜，包含多個項目與細項。民眾黨的指控，可能是基於對於預算細節的不了解，或是資訊解讀上的偏差。然而，無論原因為何，此事件都凸顯了政府部門在預算編列與使用上，應更加公開透明，以避免不必要的誤解與爭議。

影響分析：社會觀感與信任危機

數發部清潔工薪資爭議的影響不容小覷。首先，此事件可能對數發部的形象造成負面影響。民眾黨的指控，雖然事後證實是錯誤的，但仍然可能在社會大眾心中留下政府部門浪費公帑的印象。

其次，此事件也可能加劇社會大眾對於政府部門的不信任感。在資訊爆炸的時代，謠言與不實訊息容易廣泛傳播，而政府部門若無法及時澄清與說明，將可能導致社會大眾對於政府的信任度下降。

此外，此事件也提醒了政府部門應更加重視資訊公開與透明。政府部門應主動公開預算編列與使用細節，並積極回應社會大眾的質疑，以避免類似爭議再次發生。

未來啟示：政府資訊透明與溝通的重要性

數發部清潔工薪資爭議，不僅僅是一起單純的薪資爭議，更凸顯了政府資訊透明與溝通的重要性。未來，政府部門應更加重視以下幾點：

1. 加強資訊公開： 政府部門應主動公開預算編列與使用細節，並將相關資訊置於易於查詢的位置，讓社會大眾能夠清楚了解政府的運作。
2. 積極回應質疑： 當社會大眾對政府部門的運作提出質疑時，政府部門應積極回應，並提供詳細的說明與澄清，以避免不必要的誤解與爭議。
3. 建立有效溝通管道： 政府部門應建立有效的溝通管道，讓社會大眾能夠與政府部門進行雙向溝通，並及時反映意見與建議。
4. 提升媒體識讀能力： 社會大眾也應提升媒體識讀能力，對於網路上的資訊保持警覺，並查證資訊的來源與真實性，以避免被不實訊息誤導。

總而言之，數發部清潔工薪資爭議是一起值得深思的事件。透過此事件，我們應更加重視政府資訊透明的重要性，並共同努力建立一個更加開放、透明、負責的政府。